Union Internationale de Banques UIB recrute Plusieurs Profils
Union Internationale de Banques UIB recrute Human resources Business Partner (HRBP)
Votre environnement
Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines. Vous serez au cœur de la stratégie de la ligne métier.
Vous serez en lien direct avec les managers et collaborateurs. Vous serez responsable de la gestion individuelle et collective sur un périmètre défini.
Votre rôle
– Mettre en œuvre des plan d’actions RH permettant de mettre à disposition les ressources nécessaires à court et moyen termes pour répondre aux besoins de l’activité (optimisation des compétences, planification des effectifs) et accompagner les enjeux et le plan d’action du business ;
– Réaliser avec les managers une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
– Connaitre les collaborateurs et contribuer à leur développement professionnel (entretien de carrière, plan de succession, mobilité, People Review) ;
– Anticiper le changement et le préparer en ajustant les moyens nécessaires ;
– Garantir une efficacité RH ;
– Identifier les impacts RH dans les évolutions du business et proposer des solutions d’accompagnement ;
– Piloter les indicateurs RH pertinents sur son périmètre ;
– Accompagner le changement.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’une Maîtrise / Mastère en RH. Vous avez 5 ans d’expérience minimum en tant que spécialiste en Gestion des Ressources Humaines.
Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum en développement RH, gestion des carrières, évolution professionnelle, mobilité, formation.
Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise (lu, parlé, écrit).
Vous avez un sens relationnel développé. Vous avez le sens du conseil et savez conduire des entretiens de carrières. Vous êtes réactif avec une capacité d’écoute développée.
Vous possédez l’esprit d’équipe et le sens de responsabilité.
Connaissances exigées
– Informatique & Logiciels : Maitrise parfaite des outils informatiques de base (Microsoft Office : Word, Excel, Powerpoint, Internet, …)
– Métier : Gestion de carrière (évaluation, entretien de carrière, évolution professionnelle, mobilité, formation, plan de successions, people Review etc…), gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), conduite du changement ,…
Union Internationale de Banques UIB recrute Gestionnaire des Applications et de l’Homologation
Votre environnement
Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez le pôle support et opérations.
Vous serez en charge d’assurer le support, le suivi et l’assistance des différentes applications des SI de la banque.
Votre rôle
– Assurer le Support fonctionnel auprès des utilisateurs sur les modules Delta (Etranger, FO, BO, Crédit, Placement, Swift,…) et les autres applications (Transact, GRH, Megara Forex, Select System,…) ;
– Assurer un suivi quotidien des applications par des contrôles quotidiens qui permettent de vérifier la complétude et l’intégrité des traitements ;
– Prendre en charge des incidents fonctionnels liés aux modules du système d’information et aux applications qui sont affectés au correspondant GAH et effectuer un diagnostic sur les incidents remontés ;
– Gérer les applications « périphériques » du SI et intervenir sur les incidents fonctionnels qui y sont liés ;
– Mettre en place les Tableaux de bords nécessaires pour suivre au mieux l’activité ;
– Rendre compte aux responsable GAH et DPO des différents Risques Opérationnel ;
– Assurer la mission de l’homologation fonctionnelle et de clôture des incidents DELTA ;
– Gérer l’ensemble des demandes d’intervention et de maintenance Delta (DIM) et assurer la liaison avec l’éditeur d’une part pour la déclaration des DIMs et le DSI/PRO/BTE pour la gestion des environnements de tests ;
– Assurer un rôle d’intégrateur du S.I pour l’ensemble des projets ;
– Gérer le référentiel de tests de Non Régression Fonctionnelle et des outils ;
– Participer à l’amélioration du système d’information en Homologuant et validant les nouveaux livrables pour les intégrer dans le SI et vérifier la NRF sur le fonctionnement actuel des applications (montée de version, DIM) ;
– Assurer le paramétrage fonctionnel de l’applicatif central Delta et des autres applications du SI ;
– Mettre à jour le fichier de suivi des habilitations, archiver les fiches de gestion des habilitations et actualiser les habilitations des utilisateurs sur les SI ;
Votre profil
Vous êtes titulaire d’une Licence en informatique de gestion.
Vous disposez d’une bonne connaissance technique en matière des applications du SI, Procédures de traitement et des NTIC..
Vous êtes rigoureux et dynamique.
Vous avez la capacité de synthèse et aisance relationnelle..
Vous avez un sens de l’écoute et un sens du risque..
Union Internationale de Banques UIB recrute Conseiller en Recrutement
Votre environnement
Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez la direction des ressources humaines et serez au cœur des projets RH de la banque.
Rattaché au Responsable Recrutement, Gestion de carrières et développement des compétences, vous aurez pour mission de prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement.
Vous Contribuerez au pourvoi des postes ouverts au recrutement interne et externe sur le portefeuille de clients internes et vous assurerez un rôle de conseil aux lignes RH et aux opérationnels en matière de recrutement.
Votre rôle
– Définir les besoins en recrutement, la stratégie de recherche et les moyens les plus appropriés (Sourcing, évaluation des compétences comportementales des candidats) ;
– Assurer un rôle de conseil et d’assistance aux lignes RH et aux opérationnels sur l’ensemble du processus de recrutement ;
– Etre le garant de la qualité globale des actions effectuées tant vis à vis de ses clients internes que des candidats ;
– Piloter les chasses de têtes lancées sur son périmètre (relation avec les cabinets, Sourcing via les réseaux professionnels, validation des profils…) ;
– Contribuer à la veille et à la bonne connaissance partagée du marché du recrutement (pratiques, outils, cabinets, médias,…) ;
– Conduire des entretiens d’évaluation et/ou piloter les évaluations sous-traitées aux cabinets partenaires ;
Votre profil
Titulaire d’un Mastère en Gestion des Ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement avec une parfaite connaissance des techniques de recrutement.
Compétences principales
– Une bonne connaissance des métiers de la banque ;
– Bonnes connaissances en droit du travail ;
– Maîtrise des techniques et outils d’évaluation ;
– Sens de l’écoute et de la communication ;
– Sens de l’organisation et de la méthode ;
– Bonne maitrise des langues (français & Anglais).
Vous avez de réelles qualités relationnelles et de très bonnes capacités rédactionnelles.
Naturellement curieux (se) et rigoureux (se), vous avez l’esprit critique et de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (Pack Office, internet,…) et vous avez de très bonnes connaissances des réseaux professionnels (sites de recrutement) et des réseaux sociaux.
Union Internationale de Banques UIB recrute Ingénieur Etudes et Développements
Votre environnement
Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez le Pôle supports et opérations.
Vous participerez aux différents nouveaux projets IT et la conception technique des nouvelles applications.
Votre rôle
– Participer aux phases d’analyse, de conception, de développement et de tests dans le cadre de la réalisation ou du pilotage de projets informatiques ;
– Faire l’étude de faisabilité des diverses expressions de besoins à destination de l’équipe études et développements informatique ;
– Développer selon les normes et les standards des programmes, des interfaces et des restitutions pour traduire les expressions de besoin qui lui sont affectées suivant les langages appropriés;
– Rédiger les spécifications techniques relatives aux nouveaux développements ;
– Préparer et assurer la mise en production des nouvelles applications développées ;
– Assurer la maintenance corrective des programmes, des interfaces et des restitutions encore utilisés en production ;
– Intervenir en tant que support 2ème niveau pour débloquer les incidents liés aux traitements de la production informatique.
Votre profil
Jeune diplômé (e) d’une école d’ingénieurs de formation Etudes & développements, vous avez de bonnes connaissances en génie logiciel.
Vous êtes organisé (e), rigoureux (se), précis (e) et méthodique, vous avez un goût prononcé pour la technique et faites montre de réelles capacités d’analyse et de réactivité.
Mobilité et disponibilité seront appréciées. La maîtrise de l’anglais est requise.
Compétences principales
– Connaissances techniques (Base de donnes, SQL, PL/SQL, VBA, J2E, langages Web, …) ;
– Outils et méthodologies de conception informatique ;
– Gestion des projets.
Comment postuler
Adressez votre candidature :
– par mail à l’adresse : recrutement@uib.com.tn
– par courrier à l’adresse : UIB – Direction des Ressources Humaines 65 Avenue Habib Bourguiba Tunis
Ville : Tunis
Nom / Entreprise : UIB Union Internationale de Banques
Email : recrutement@uib.com.tn
Adresse : 65 Avenue Habib Bourguiba Tunis
Site Web : http://www.uib.com.tn/
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